Kampaņā uzņēmumus izglītos par drošas un veselīgas darba vides nodrošināšanu
Latvijā, tāpat kā pārējās Eiropas Savienības valstīs, turpmākos divus gadus tiks īstenota informatīvā kampaņa "Drošs un veselīgs darbs jebkurā vecumā", kuras laikā Valsts darba inspekcija izglītos uzņēmumus par drošas un veselīgas darba vides nodrošināšanu jebkurā vecumā.
Kā šodien kampaņas atklāšanā sacīja Valsts darba inspekcijas direktors Renārs Lūsis, šo gadu laikā uzņēmumiem tiks rīkoti ne tikai informatīvi semināri, bet starp uzņēmumiem tiks meklēti arī labie piemēri.
Kā viens no labajiem piemēriem ir "Rimi Latvia", kas nodrošina darbu dažāda vecuma cilvēkiem. "Rimi Latvia" personāla vadītāja Līga Stabulniece informēja, ka vecākais uzņēmumā strādājošais cilvēks ir 79 gadus vecs, un viņš ir pavāra palīgs. No plašā darbinieku klāsta 17% darbinieku ir vecumā no 18 līdz 24 gadiem, bet pirmspensijas vecumā ir 14% jeb 800 darbinieku.
Lūsis skaidroja, ka informatīvās kampaņas mērķis ir vairot sabiedrības izpratni par dažādu paaudžu kopdarba priekšrocībām, tādējādi rosinot darbiniekus, darba devējus un vadītājus sadarboties, lai atbalstītu veselīgu un produktīvu darbu jebkurā vecumā.
Kampaņas laikā darba devējiem un darbiniekiem interneta vietnē "stradavesels.lv" būs pieejami padomi ilgtspējīgas darbvietas izveidošanā, bet personāla un darba aizsardzības speciālistiem no maija tiks rīkoti semināri. Informāciju par to norisi varēs iegūt "stradavesels.lv" sadaļā "Kalendārs".
Līdz ar informatīvās kampaņas atklāšanu tiek izsludināta pieteikšanās ikgadējam labas prakses balvas konkursam "Zelta ķivere", kurā šogad tiks apbalvoti uzņēmumi un organizācijas, kas demonstrējušas stingru apņemšanos un līdzdalības pieeju vecuma pārvaldības jomā. Balvas tiks pasniegtas divās grupās - uzņēmumiem, kuru skaits ir līdz 100 darbiniekiem, un uzņēmumiem, kuru darbinieku skaits pārsniedz simtu. Pieteikumus Valsts darba inspekcijā var iesniegt līdz 9.septembrim.
Valsts darba inspekcijas direktors akcentēja, ka šis ir īstais laiks, kad runāt par darba vietu piedāvāšanu ne tikai jaunajiem darbiniekiem, jo pētījumi liecina, ka jau 2030.gadā Eiropā trešā daļa cilvēku būs vecumā no 55 līdz 64 gadiem.
"Ar šo kampaņu vēlamies lauzt stereotipus, ka tikai jauni darbinieki ir uzņēmumiem noderīgi. Statistika liecina, ka 60% gadījumu konflikts ar darba devēju ir tieši gados jauniem darbiniekiem, bet pieredzējuši un gados vecāki darbinieki ar vadību konfliktē mazāk," sacīja Lūsis.
Laiks, kas cilvēkam savā dzīves laikā jāpavada darbā, ir trešā daļa no savas dzīves, tādēļ darba videi ir ļoti liela nozīme, kā cilvēks tajā jūtas, uzsvēra Rīgas Stradiņa universitātes Darba drošības un vides veselības institūta direktors Ivars Vanadziņš.
Viņš aicina darba devējus saprast, ka gados vecākiem cilvēkiem darbs ir nevis problēma, bet daļa no risinājuma. Cilvēki, kuri strādā ir fiziski un garīgi veselāki. Ilgtspējīga darbavieta ir tāda, kas spēj pielāgot darbu katra darbinieka spējām, kas ir darbiniekus motivējoša un iedvesmojoša.
LETA
