Atvieglos darba aizsardzības normu piemērošanu
Lai uzlabotu darba aizsardzību darba vietās, kā arī atvieglotu attiecīgo darba aizsardzības normu piemērošanu, Labklājības ministrija (LM) izstrādājusi jaunus noteikumus darba aizsardzībā.
Salīdzinājumā ar pašreiz spēkā esošajiem noteikumiem par darba aizsardzības prasībām darba vietās, jaunie noteikumi papildināti ar konkrētām mikroklimata un apgaismojuma normām. Atbilstoši tām, darba telpās ir jānodrošina atbilstošs mikroklimats, ņemot vērā veicamā darba raksturu un nodarbināto fizisko slodzi. Noteikumos noteikts, kāda ir ieteicamā temperatūra, gaisa mitrums darba vietās siltajā un aukstajā gada periodā atkarībā no darba rakstura un fiziskās slodzes, ko veic nodarbinātais.
Tāpat noteikumi nosaka apgaismojuma līmeņu normas, kas būtu optimālas gan darba vietās telpās, gan arī ārpus tām, piemēram, apgaismojuma prasības birojos, slimnīcās, lidostās, frizētavās. Turklāt dokumentā ir norādīts pieļaujamais laiks, strādājot ārā aukstā laikā. Tas nozīmē, ka darba devējam būs jāseko līdzi laikam, ko darbinieks pavada, strādājot ārā, apstākļos, kad gaisa temperatūra noslīdējusi zem nulles. Šādos gadījumos darba devējam būs jārūpējas par atbilstošiem individuālajiem aizsardzības līdzekļiem un pārtraukumiem darba laikā, lai darbinieks varētu sasildīties.
To paredz šodien, 28.aprīlī, valdībā apstiprinātie noteikumi par darba aizsardzības prasībām darba vietās.
Noteikumi stāsies spēkā 2010.gada 1.janvārī. Tajos noteiktās prasības attiecībā uz mikroklimatu un apgaismojumu būs jāievēro no jauna izveidotajās darba vietās. Savukārt jau pastāvošajās darba vietās šīs normas būs ieteicošas.
Noteikumu projekts izstrādāts darba grupā, kurā piedalījās LM, Valsts darba inspekcijas, Latvijas Darba devēju konfederācijas, Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības un Rīgas Stradiņa universitātes Darba drošības un aizsardzības veselības institūta pārstāvji.
Pēc LM pētījuma "Darba apstākļi un riski Latvijā" datiem trešdaļa nodarbināto darba vidē ir pakļauti augstai vai zemai temperatūrai. Caurvējam ir pakļauti 51,6% no aptaujātajiem nodarbinātajiem.
