Parakstīta LM un sociālās aprūpes darbiniekus pārstāvošo arodbiedrību jaunā ģenerālvienošanās redakcija
Labklājības ministrs Reinis Uzulnieks un Latvijas Veselības un sociālās aprūpes darbinieku arodbiedrību (LVSADA) un Latvijas Valsts iestāžu, pašvaldību, uzņēmumu un finanšu darbinieku arodbiedrību (LVIPUFDA) vadītāji trešdien, 26. martā, parakstīja vienošanos par grozījumiem 2023. gada 5. aprīļa ģenerālvienošanās.
Kā uzsvēra Labklājības ministrs Reinis Uzulnieks: “Šī vienošanās ir svarīgs solis, lai nodrošinātu atbalstu un cieņu tiem, kas katru dienu sniedz būtisku palīdzību cilvēkiem, kuriem tas visvairāk nepieciešams. Mēs saprotam, cik nozīmīgs ir sociālās aprūpes darbinieku darbs, un ar šo jauno vienošanos cenšamies radīt labākus apstākļus un godīgāku atalgojumu viņu svarīgajam darbam. Šī ir mūsu apņemšanās izdarīt vairāk, lai cilvēki, kuri strādā šajā nozarē, jūtas novērtēti un atbalstīti."
Latvijas Veselības un sociālās aprūpes darbinieku arodbiedrības (LVSADA) priekšsēdētājs Valdis Keris: “Patīkami, ka Labklājības ministrijas darbā saglabājas pozitīva pēctecība. Par to liecina atjauninātā ģenerālvienošanās, kas palīdzēs risināt ar demogrāfiskās situācijas uzlabošanu un ilgtermiņa aprūpes stiprināšanu saistītās problēmas.”
Ģenerālvienošanās ar nozares arodbiedrībām, kuras pārstāv gandrīz 2000 sociālās aprūpes, sociālās rehabilitācijas un veselības aprūpes jomas darbiniekus valsts sociālās aprūpes centros (VSAC), tiek slēgta kopš 2003. gada, lai ar sociālā dialoga palīdzību uzlabotu personāla un finanšu resursu vadību, darba attiecības un pārvaldes, saziņas un līdzdalības formas. Tā īpaši regulē VSAC darbinieku darba un atpūtas laiku, darba samaksu, darbinieku kvalifikācijas paaugstināšanu, sociālās garantijas darbiniekiem, arodorganizāciju darba nodrošināšanu, kā arī arodbiedrību un Labklājības ministrijas savstarpējo konsultēšanos. Šādi darbiniekiem ar līdzīgām funkcijām un darba apstākļiem tiek nodrošināta līdzvērtīga sociālo garantiju sistēma.
Ar 2025. gada 1. janvāri VSAC ir paaugstinātas gan minimālās mēnešalgas, gan zemākās mēnešalgu likmes normālā darba laika ietvaros sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas procesā iesaistītajiem darbiniekiem. Vislielākais atalgojuma pieaugums nodrošināts aprūpētājiem, t.i. vidēji 5,41%, kas naudas izteiksmē mēnešalgai ir palielinājums vidēji par 40 euro, bet mēnešalgai kopā ar piemaksu par darbu, kas saistīts ar īpašu risku pieaugums – 50 euro. Atbilstoši minētajam mēnešalgu palielinājumam, arī ģenerālvienošanās ir nostiprinātas palielinātas zemākās mēnešalgu likmes.
