LM gandarīta par labklājības nozares aģentūru panākumiem
Labklājības ministrija (LM) ir gandarīta, ka Efektīvas pārvaldības un partnerības foruma laikā divas tās pārraudzībā esošās iestādes ir ieguvušas atzinību kā iestādes, kas strādā pēc efektīvas pārvaldības principiem.
Efektīvas pārvaldības gada balvu valsts pārvaldes institūciju kategorijā Efektīvas pārvaldības un partnerības foruma laikā ieguva Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA).
"Balva ir pierādījums tam, ka arī šajos finansiāli grūtajos apstākļos, aģentūra neatlaidīgi un nopietni domā par sava darba kvalitātes paaugstināšanu. Tas iespējams, pateicoties ieguldījumiem darbinieku apmācībā, kā arī iekšējās darbības kontrolei un uzlabošanai, mērķējot to uz klientu vajadzību apmierināšanu," atzīst LM.
LM norāda, ka kopš 2006. gada NVA ieviestā un uzturētā kvalitātes vadības sistēma ir uzskatāma par atbilstošu standarta LVS EN ISO 9001:2000 prasībām. Turklāt pērn NVA ieguvusi kvalitātes vadības sistēmas sertifikātu Nr.6-4.1.2./008.
Savukārt Sociālās aprūpes centrs "Mēmele" Efektīvas pārvaldības un partnerības foruma laikā saņēma veicināšanas balvu – atzinības rakstu par labas pārvaldības principu ieviešanu valsts pārvaldes institūcijās.
Atgādinām, ka NVA pērn Efektīvas pārvaldības un partnerības foruma laikā saņēma atzinības rakstu par labas pārvaldības principu ieviešanu valsts pārvaldes institūcijās.
Efektīvas pārvaldības gada balvas mērķis ir apzināt labākos efektīvas pārvaldības piemērus, stiprināt publiskā un privātā sektora sadarbību. Balva tika piešķirta produktīvākajiem līderiem trīs kategorijās – uzņēmumu, pašvaldību un valsts institūciju.
Efektīvas pārvaldības gada balva veidota, lai publiskajā un privātajā sektorā notiktu informācijas apmaiņa par risinājumiem, kā ekonomiskās lejupslīdes laikā saglabāt uzņēmuma konkurētspēju un racionāli izmantot privātos, ES struktūrfondu, valsts un pašvaldību budžeta līdzekļus. Efektīvas pārvaldības un partnerības iespēju izvērtējums – tā ir makšķere tiem, kas domā par attīstību, nevis par pašsaglabāšanos.
