Izsludina konkursu uz Stradiņa slimnīcas valdes priekšsēdētāja un divu valdes locekļu amata vietām
Paula Stradiņa klīniskās universitātes slimnīcas (Stradiņa slimnīca) padome izsludinājusi konkursu uz valdes priekšsēdētāja un divu valdes locekļu amatiem ar kompetencēm finanšu pārvaldības un ārstniecības un aprūpes pieejamības jautājumos. Pieteikumi konkursam jāiesniedz līdz 2024. gada 5. augustam. Patlaban Stradiņa slimnīcas operatīvo darbu nodrošina pagaidu valde, kuras pilnvaru termiņš noteikts līdz vienam gadam, tāpēc nepieciešama pastāvīgas valdes iecelšana.
Stradiņa slimnīcas stratēģiskais mērķis ir saglabāt, uzlabot un atjaunot iedzīvotāju veselību, nodrošinot kvalitatīvus, efektīvus un pieejamus plaša spektra terciārā līmeņa, neatliekamās un plānveida veselības aprūpes pakalpojumus Latvijas iedzīvotājiem, īstenojot ārstniecības iestāžu sadarbības teritoriju principu Pierīgā un Rīgā, vienlaikus nodrošinot klīnisko bāzi ārstniecības personu izglītībai un zināšanu pārnesi uz reģioniem, kā arī veicinot zinātnes un pētniecības attīstību.
Konkursa atlases komisijas priekšsēdētājs un Stradiņa slimnīcas padomes priekšsēdētājs Normunds Staņēvičs uzsver: “Mūsu mērķis ir piesaistīt augsti kvalificētus un pieredzējušus profesionāļus, kas spēj vadīt un attīstīt slimnīcu, nodrošinot efektīvu pārvaldību un augstākos ārstniecības un aprūpes standartus mūsu pacientiem. Jaunie valdes locekļi spēlēs nozīmīgu lomu slimnīcas nākotnes veidošanā, ieviešot inovācijas un veicinot sadarbību ar vietējām un starptautiskajām veselības aprūpes organizācijām, veicinot medicīnas sasniegumu un zinātnes sasaisti ilgtermiņa attīstības perspektīvā. Atklāts un caurskatāms konkurss nodrošinās vispiemērotāko kandidātu izvēli. Mēs aicinām pieteikties profesionāļus ar pierādītu pieredzi veselības aprūpes vadībā un ar spēcīgu vēlmi veicināt pozitīvas pārmaiņas.”
Stradiņa slimnīcas valdes priekšsēdētāja amata galvenie uzdevumi un prioritātes:
- Slimnīcas stratēģijas izstrādāšana, aktualizēšana un īstenošana
- Ilgtspējīgas ilgtermiņa attīstības nodrošināšana
- Slimnīcas ārstniecības un aprūpes procesu attīstība un transformācija
- Valsts veselības aprūpes politikas un prioritāšu definēšana un īstenošana
- Labas korporatīvās pārvaldības un kultūras nodrošināšana
- Slimnīcas kā kritiskās infrastruktūras objekta nepārtrauktas darbības nodrošināšana kā ikdienā, tā ārkārtas situācijās
- Darbinieku pieredzes uzlabošana, sadarbības un saliedētības kultūras veicināšana
- Slimnīcas tēla popularizēšana un komunikācijas veicināšana
- Vienotas un ilgtspējīgas personāla atlīdzības politikas izstrāde
- Daudzpusīga un mūsdienīga piedāvājuma attīstība Slimnīcā
- Kvalificēta personāla piesaiste un noturēšana
- Kompetenta un zinoša personāla attīstība.
Stradiņa slimnīcas valdes locekļa ar kompetenci ārstniecības un aprūpes pieejamības jomā galvenie uzdevumi un prioritātes:
- Ārstniecības un aprūpes pieejamības attīstība un kvalitātes uzlabošana
- Slimnīcas ārstniecības un aprūpes ilgtspējīgu procesu un struktūras transformācija, uzturēšana un attīstība
- Slimnīcas kā kritiskās infrastruktūras objekta nepārtrauktas darbības nodrošināšana kā ikdienā, tā ārkārtas situācijās
- Ārstniecības un aprūpes inovāciju attīstība
- Pacientu pieredzes uzlabošana
- Daudzpusīga un mūsdienīga izglītības piedāvājuma attīstība Slimnīcā
- Pētniecības attīstības Slimnīcā
- Slimnīcas kā izglītības, pētniecības un klīniskās kompetences centra attīstība.
Stradiņa slimnīcas valdes locekļa ar kompetenci finanšu pārvaldības jomā galvenie uzdevumi un prioritātes:
- Ilgstpējīga finanšu pārvaldība
- Veselības aprūpes pakalpojumu organizēšana atbilstoši samaksas kārtībai un nosacījumiem, izstrādājot priekšlikumus veselības aprūpes sistēmas uzlabošanai
- Pacientu un darbinieku vajadzībām atbilstošas, efektīvas un mūsdienīgas finanšu infrastruktūras attīstība, resursu pārvaldība
- Pieprasījuma un izmaksu līdzsvarošana
- Budžeta, finanšu plānošanas un kontroles, iepirkumu procesu pārvaldība un pilnveidošana
- Slimnīcas kā kritiskās infrastruktūras objekta nepārtrauktas darbības nodrošināšana kā ikdienā, tā ārkārtas situācijās
- Cilvēkresursu un to kompetenču, profesionalitātes un prasmju, procedūru, procesu uzlabošana un efektivizēšana.
Stradiņa slimnīcas valdes locekļu amata kandidātu atlasei un izvērtēšanai ir izveidota nominācijas komisija šādā sastāvā: Stradiņa slimnīcas padomes priekšsēdētājs Normunds Staņēvičs, Stradiņa slimnīcas padomes priekšsēdētāja vietnieks profesors Pēteris Stradiņš, Stradiņa slimnīcas padomes locekle Iluta Riekstiņa, Veselības ministrijas valsts sekretāra vietniece digitalizācijas un pārmaiņu vadības jautājumos Aiga Balode, Veselības inspekcijas vadītāja Anita Slokenberga, Valsts kancelejas Pārresoru koordinācijas departamenta Kapitālsabiedrību pārvaldības nodaļas konsultante Ilze Nežberte, Latvijas Ārstu biedrības valdes locekle Valentīna Berga, Nacionālā veselības dienesta direktors Āris Kasparāns, biedrības “ParSirdi.lv” vadītāja Inese Mauriņa, Stradiņa slimnīcas Medicīnas padomes priekšsēdētāja Eva Cela.
Valdes locekļu amata kandidātiem pieteikumi jāiesniedz līdz 2024. gada 5.augustam. Visa informācija par kandidātiem noteiktajām prasībām un pieteikšanos: https://eiropersonals.teamtailor.com/pages/pskus-valde
Patlaban Stradiņa slimnīcas darbu nodrošina pagaidu valde, kuras priekšsēdētāja Laura Vidža un divu locekļu – Džinetas Heinrihsones un Ģirta Ansona – pilnvaru termiņa beigas ir līdz 2024. gada 27. oktobrim.
