medicine.lv skaitļos

Lietotāji online228
Aktīvie uzņēmumi12796
Nozares raksti12449
Ekspertu atbildes21477
Dzemdību nama vecmātes lūdz atalgojumu par stundu palielināt no 3,05 eiro līdz 5,5 eiro : Latvijas veselības portāls | medicīnas uzņēmumi | medicine.lv

Dzemdību nama vecmātes lūdz atalgojumu par stundu palielināt no 3,05 eiro līdz 5,5 eiro

Rīga, 15.febr., LETA. Rīgas Dzemdību nama vecmātes vērušās pie iestādes vadības, veselības ministres Andas Čakšas un Rīgas domes priekšsēdētāja Nila Ušakova (S), lūdzot izvērtēt iespēju palielināt atalgojumu no 3,05 eiro līdz 5,5 eiro stundā.

Kā aģentūru LETA informēja vecmāšu pārstāve Dagnija Štrausa, vecmātes novērtē to, ka šogad ir paaugstināts tarifs par dzemdību palīdzības sniegšanu, kā rezultātā pieaugs arī vecmāšu atalgojums. Tāpat mediķi novērtē, ka Dzemdību nams plāno kopumā darbinieku stundas likmi palielināt par 3%, kā arī to, ka tiks atcelts normālais pagarinātais darba laiks, kas nozīmē, ka strādājot virs vienas slodzes tiks maksāts dubultā.

Tomēr neraugoties uz minēto, vecmātes, līdzīgi kā vakar ginekologi un dzemdību speciālisti, ir vienojušās vērsties ar iesniegumu pie Dzemdību nama valdes ar lūgumu rast risinājumu atalgojuma būtiskākam palielinājumam nekā tas ir paredzēts.

Vecmātes norāda, ka ņemot vērā 3% lielo algu paaugstinājumu no 1.marta, sertificētu vecmāšu aptuvenā likme būs 3,14 eiro stundā, iepriekšējo 3,05 eiro vietā. Vecmātes gan lūdz atalgojumu palielināt līdz 5,5 eiro stundā, bet tuvāko divu gadu laikā divkāršot vecmāšu darba samaksu.

Banner 280x280

Dzemdību nama vecmātes arī norāda, ka no iestādes valdes lēmuma par atalgojuma palielināšanu izriet, ka paaugstinājums tiek attiecināts uz visiem darbiniekiem, ar kuriem noslēgts darba līgums. Tomēr no aptuveni 440 Dzemdību nama darbiniekiem pusi sastādot administrācija un tehniskie darbinieki.

Vecmāšu sagatavotajā vēstulē norādīts, ka netiek apšaubītas šo darbinieku tiesības saņemt lielāku atalgojumu, un netiek apšaubīts arī viņu pienesums darba pienākumu izpildīšanā, taču nav pamatojuma likt vienlīdzības zīmi starp Dzemdību centra vecmāšu un tehnisko darbinieku darba novērtējumu kā noslogotības, tā arī atbildības ziņā.

Pamatots ir Dzemdību nama valdes priekšsēdētājas Dagnijas Vilnītes minētais, ka tie darbinieki, kuri nepieciešamības gadījumā ir gatavi strādāt darbu virs slodzes, patiesībā ir tie, kuri visiem citiem nopelnīs 3% algu pieaugumu, norāda vecmātes. "Pretējā gadījumā pie esošā personāla skaita jau šobrīd ir dežūras, kurās nav iespējams nokomplektēt posteņus ar nepieciešamajiem speciālistiem, lai izpildītu nepieciešamo darba apjomu (dzemdību skaitu) un nodrošinātu darba nepārtrauktību," teikts vēstulē. Vecmātes to pilnībā apstiprina un atļaujas apgalvot, ka tieši viņas ir tās, kuras citiem nopelna algas pieaugumu.

Ņemot vērā, ka Dzemdību centra vecmātes savu darbu veic pēc aicinājuma, nevis formāla pienākuma, nebūtu korekti norādīt, ka to iesnieguma noraidīšanas gadījumā, tiks veikti pasākumi darba slodžu samazināšanai, teikts vēstulē. Taču vecmātes neizslēdz iespēju pārtraukt darba tiesiskās attiecības, lai pārrietu pie cita darba devēja, kurš garantēs lielāku atalgojumu.

Vēstuli parakstījušas visas 37 Dzemdību centra vecmātes.

LETA vakar vēstīja, ka arī Rīgas Dzemdību nama ginekologi, dzemdību speciālisti ar vēstuli vērsušies pie veselības ministres, Rīgas mēram un Dzemdību nama valdes, paužot neapmierinātību ar savu darba samaksas apjomu.

Dzemdību nama ginekologu un dzemdību speciālistu darba samaksa patlaban ir 5,05 eiro stundā pirms nodokļu nomaksas. Vēstulē mediķi uzsver pastāvošo krīzes situāciju ārstniecības iestādē cilvēkresursu, īpaši dežūrārstu - ginekologu, dzemdību speciālistu nodrošinājumā, pieprasot neatliekami pārskatīt minēto speciālistu darba samaksu, dubultojot ārstu stundas likmi.

Ārsti norāda, ka Dzemdību nams ir valstī lielākā un modernākā dzemdību palīdzības un prenatālās aprūpes iestāde ar gandrīz 70 gadu pieredzi dzemdību palīdzības un ginekoloģisko pakalpojumu sniegšanas jomā, un te ik gadu tiek pieņemtas vidēji 7000 dzemdības. Sniegtie pakalpojumi mediķu ieskatā ir pielīdzināmi augstākā līmeņa stacionāram, kurā ir vislielākais personāla noslogojums specialitātē, ievērojams augsta riska dzemdību īpatsvars un darba intensitāte.

Līdz ar to mediķi uzskata, ka esošais darba samaksas tarifs ārstiem ir neatbilstošs gan iegūtajai izglītībai un profesionālajai kvalifikācijai, gan arī atbildībai, ko viņi ikdienā uzņemas.

Dalies ar šo rakstu

Nedēļas tēma

Ko fizioterapeits uzzināja par savu veselību, izmēģinot HUAWEI WATCH D3?

Ko fizioterapeits uzzināja par savu veselību, izmēģinot HUAWEI WATCH D3?

Sertificēts fizioterapeits Andrejs Smirnovs jau 15 gadus palīdz cilvēkiem rūpēties par veselību, arī pats ikdienā aktīvi sporto. Izmēģinot HUAWEI WATCH D3 viedpulksteni, viņš vēlējās noskaidrot, ko mūsdienu tehnoloģijas spēj atklāt par viņa paša organismu. Kā izrādījās, daži novērojumi pārsteidza pat pieredzējušu speciālistu. 

Aktuālie piedāvājumi

Miega deficīts Latvijā: kāpēc guļam mazāk, nekā nepieciešams?

Miega deficīts Latvijā: kāpēc guļam mazāk, nekā nepieciešams?

Kvalitatīvs miegs sākas ar ikdienas ieradumiem un rūpēm par savu labsajūtu. Kā miega higiēna, uzturvielas un vakara rutīna ietekmē naktsmieru? Uzziniet vairāk par veselīga miega pamatprincipiem!

57. paralēle: ko Baltijas rudens nozīmē imunitātei

57. paralēle: ko Baltijas rudens nozīmē imunitātei

Rudens Latvijā nozīmē ne tikai īsākas dienas un mazāk saules gaismas, bet arī pārmaiņas ikdienas pašsajūtā. Kāpēc aukstajā sezonā īpaša uzmanība tiek pievērsta D vitamīnam, un kāda ir tā nozīme organismā? Aplūkosim D vitamīna nozīmi un tā uzņemšanu gada tumšajā periodā!

Otrās smadzenes zarnās: kā mikroflora var ietekmēt mūsu pašsajūtu

Otrās smadzenes zarnās: kā mikroflora var ietekmēt mūsu pašsajūtu

Zarnu mikroflora ir daudz vairāk nekā tikai gremošanas sistēmas sastāvdaļa – tās saistība ar mūsu pašsajūtu, imunitāti un vielmaiņu kļūst par arvien plašāk pētītu tēmu. Kādas ir “otro smadzeņu” funkcijas un ko par to saka pētījumi?

Video

Raidieraksts ''Inovācijas veselībā'': veselības tehnoloģijas un to pieejamība

Raidieraksts ''Inovācijas veselībā'': veselības tehnoloģijas un to pieejamība

Kā notiek veselības tehnoloģiju izvērtēšana? Kādas Eiropas labās prakses veselības jomā būtu vērtīgi ieviest Latvijā? Un vai Latvija aktīvi pārņem dažādas inovācijas, tai skaitā veselības tehnoloģiju jomā? Uz šiem un citiem jautājumiem raidieraksta "Inovācijas veselībā" sērijā atbildēja Zāļu valsts aģentūras direktorei Indra Dreika.

Produktu testi

Latvijas fenomens kosmetoloģijā: leģendārais Epsorīns tagad pieejams unikālā Premium sejas krēmā

Latvijas fenomens kosmetoloģijā: leģendārais Epsorīns tagad pieejams unikālā Premium sejas krēmā

Oktobrī Medicine.lv sadarbībā ar CORRECT piedāvā testēt jauno EPSORIN sejas krēmu, kas palīdzēs atklāt gludas, mirdzošas un elastīgas ādas noslēpumu! Krēms piedāvā lielisku ādas kopšanas pieredzi un sniedz samtainas ādas sajūtu jau no pirmās dienas.

Laboratoriskā analīze mārketinga vietā: 5 parametri, kas raksturo melno ķimeņu eļļas kvalitāti

Laboratoriskā analīze mārketinga vietā: 5 parametri, kas raksturo melno ķimeņu eļļas kvalitāti

Oktobrī Medicine.lv sadarbībā ar SIA "ZAptieka" piedāvā testēt Ēģiptes melno ķimeņu eļļu.

Testa rezultāti: atjaunojošs un kopjošs serums nagiem

Testa rezultāti: atjaunojošs un kopjošs serums nagiem

Septembrī Medicine.lv sadarbībā ar SIA "ZAptieka" piedāvāja testēt serumu, kas izstrādāts ikdienas kopšanai sausiem, trausliem, blāviem un šķelšanās tendencei pakļautiem nagiem. Tā formula ir 100% aktīvo augu eļļu koncentrāts – bez ūdens un silikoniem. 

57. paralēle: kā mūsu ikdienā iederas D vitamīns

57. paralēle: kā mūsu ikdienā iederas D vitamīns

Medicine.lv redakcija oktobrī sadarbībā ar zīmolu Coral Club piedāvā testēt D-Spray 2000, veidojot D vitamīna lietošanas ieradumu tumšajiem mēnešiem.

Izstāsti Latvijai veselības receptes