Bērnu slimnīcā uzsāk vērienīgu digitālo prasmju apmācību programmu
Oktobra sākumā Bērnu slimnīcā uzsākta vērienīga digitālo prasmju attīstības programma darbiniekiem, fokusējoties uz mākslīgā intelekta rīku apgūšanu. Apmācību programma tiek īstenota projekta “EDIC uzņēmumu digitālo prasmju attīstība” ietvaros un ilgs līdz 2026. gada sākumam.
Mākslīgais intelekts (MI) ir viena no straujāk augošajām mūsdienu tehnoloģijām, kas spēj būtiski paaugstināt darba efektivitāti, optimizējot procesus un atvieglojot ikdienas darbu. Tāpēc Bērnu slimnīcā tiek uzsākts visaptverošs apmācību cikls, kopumā 12 sesijas, kurās iekļauts plašs tēmu loks – no zināšanām par MI pamatprincipiem līdz darbam ar specializētiem rīkiem, ko iespējams izmantot medicīnā, pētniecībā un administratīvajos procesos.
"Mums kā vadošajai bērnu ārstniecības iestādei Latvijā ir atbildība iet līdzi laikam un maksimāli izmantot to, ko spēj sniegt jaunākās tehnoloģijas. Tas prasa pastāvīgu darbinieku izglītošanu un jaunu prasmju apguvi. Mūsu slimnīcā strādā vairāk nekā 2000 darbinieku, digitālo prasmju veicināšanai pieejamais Eiropas Savienības finansējums ir būtisks atspaids slimnīcas budžetā, lai nodrošinātu digitālo prasmju celšanu maksimāli lielākam ārstniecības, aprūpes un administratīvajam personālam. Šis apmācību cikls ir stratēģisks solis, lai nodrošinātu MI risinājumu mērķtiecīgu un atbildīgu izmantošanu bērnu veselības aprūpē," iesaisti digitālo prasmju attīstības programmā komentē Bērnu slimnīcas valdes priekšsēdētājs Valts Ābols.
Apmācības Bērnu slimnīcas darbiniekiem nodrošina RTU Rīgas Biznesa skolas (RBS) un sadarbības partneru īstenotā programma LIFT. Kā norāda RBS direktore Inese Muzikante, digitālās prasmes un mākslīgais intelekts kļūst par neatņemamu ikdienas darba sastāvdaļu ikvienā nozarē – arī veselības aprūpē.
“Mēs redzam, cik būtiski ir palīdzēt organizācijām sagatavoties šīm pārmaiņām un izmantot tehnoloģiju sniegtās iespējas atbildīgi un mērķtiecīgi. RBS īstenotā LIFT programma uzņēmumiem un organizācijām sniedz praktisku ieskatu ne tikai mākslīgā intelekta risinājumos, bet arī plašāk – vadības un inovāciju jomās. Prieks redzēt, ka Bērnu klīniskā universitātes slimnīca ir viena no organizācijām, kas drosmīgi iet šajā virzienā un iegulda savos darbiniekos,” uzsver RTU Rīgas Biznesa skolas direktore Inese Muzikante.
Mācības darbiniekiem sākušās ar divām plaši apmeklētām tiešsaistes ievadlekcijām un vienu praktisko sesiju. Turpmāk reizi nedēļā notiks specifiskākas klātienes nodarbības un darbnīcas ar mērķi sniegt Bērnu slimnīcas darbiniekiem padziļinātu izpratni par MI rīkiem. Nodarbībās tiks apgūti MI asistenti un rīki, kas izmantojami medicīnas procesu efektīvākai vadībai, pētniecībai, administratīvu procesu uzlabošanai, datu apstrādei un darbu automatizācijai.
Pēc apmācību programmas noslēgšanās Bērnu slimnīcas komanda turpinās sadarbību ar ekspertiem, lai izstrādātu detalizētu slimnīcas MI un tehnoloģiju attīstības stratēģiju. Tā nodrošinās šīs tehnoloģijas mērķtiecīgu ieviešanu un izmantošanu slimnīcas stratēģisko mērķu īstenošanai.
Projekta norises laiks ir 17.01.2024.-30.06.2026. Bērnu slimnīca, parakstot līgumu par dalību programmā, ir rezervējusi tiesības un apmācību saņemšanu un digitalizācijas, tajā skaitā MI, stratēģijas attīstības atbalstam 95 940 eiro apmērā.
Apmācības nodrošina RTU Rīgas Biznesa Skola sadarbībā ar Latvijas IT klasteri, Ventspils Augsto Tehnoloģiju Parku un EnterCreative.
