Austrumu slimnīcas padome izsludina konkursu uz slimnīcas valdes priekšsēdētāja amatu
Rīgas Austrumu klīniskās universitātes slimnīcas (Austrumu slimnīca) padome izsludinājusi konkursu uz slimnīcas valdes priekšsēdētāja amatu. Pieteikumus konkursam iespējams iesniegt līdz 2025. gada 7. oktobrim.
Pašreizējais Austrumu slimnīcas valdes priekšsēdētājs profesors Haralda Plaudis piekritis valdes priekšsēdētāja pienākumus pildīt ne ilgāk kā līdz savu valdes locekļa pilnvaru beigām 2026. gada 3. janvārī.
Austrumu slimnīca ir lielākā daudzprofilu ārstniecības iestāde Latvijā, kas nodrošina vispusīgu diagnostiku un ārstēšanu pacientiem, kā arī veic zinātniski pētniecisko darbu un attīsta inovācijas, nodrošina jauno speciālistu apmācību un īsteno pasākumus sabiedrības izglītošanai un veselības veicināšanai. Gada laikā slimnīcā tiek sniegti veselības aprūpes pakalpojumi 55 000 stacionāri un 840 000 ambulatori ārstētiem pacientiem. Kopumā visā slimnīcā ir vairāk nekā 2000 gultasvietu. Gada laikā tiek veikts vairāk nekā 72 000 dažāda veida operāciju, un slimnīcā patlaban strādā ap 5000 darbinieku.
Austrumu slimnīcas padomes priekšsēdētājs Boriss Kņigins uzsver: “Izsludinot konkursu uz Latvijā lielākās slimnīcas valdes priekšsēdētāja amatu, mēs aicinām pieteikties spēcīgus līderus ar stratēģisku redzējumu un pārliecību par publiskās veselības nozīmi, kuri gatavi uzņemties atbildību par slimnīcas ilgtspējīgu attīstību un pacientu aprūpes kvalitāti. Šis ir nozīmīgs izaicinājums un vienlaikus iespēja būt klāt fundamentāli svarīgu lēmumu pieņemšanā, kas būtiski visai valsts veselības aprūpes sistēmā.”
Starp valdes priekšsēdētāja amata kandidātiem izvirzītajām obligātajām minimālajām prasībām ir darba pieredze vadošā amatā, kas atbilst vienam no šādiem kritērijiem un kas prasa nepieciešamās kompetences un zināšanas, lai profesionāli pildītu valdes priekšsēdētāja uzdevumus konkrētajā amatā:
- vismaz trīs gadu pieredze pēdējo 10 gadu laikā vidējā vai lielā kapitālsabiedrībā valdes priekšsēdētāja vai valdes locekļa amatā vai citā pielīdzināmā vadošajā amatā, kur kandidāts darbojies valdes tiešā pakļautībā, vadījis vienu vai vairākas struktūrvienības ar vismaz 100 darbiniekiem;
- vismaz trīs gadu pieredze pēdējo 10 gadu laikā iestādes vai organizācijas (ar darbinieku skaitu ne mazāk kā 250) vadītāja amatā vai citā pielīdzināmā amatā, kur kandidāts darbojies tiešā vadītāja pakļautībā un kur kandidāts būtu vadījis vienu vai vairākas struktūrvienības ar vismaz 100 darbiniekiem;
- vismaz trīs gadu pieredze pēdējo 10 gadu laikā veselības aprūpes sistēmā strādājošas kapitālsabiedrības, iestādes vai organizācijas (ar darbinieku skaitu ne mazāk kā 100) vadītāja amatā vai citā pielīdzināmā amatā, kur kandidāts darbojies tiešā iestādes vai organizācijas vadītāja pakļautībā un kur kandidāts būtu vadījis vienu vai vairākas struktūrvienības ar vismaz 100 darbiniekiem.
Kandidātam jābūt augstākajai akadēmiskajai vai otrā līmeņa profesionālajai augstākajai izglītībai vadībzinībās, finansēs, ekonomikā, uzņēmējdarbības vadībā, tiesību zinātņu, veselības aprūpes vai citā pielīdzināmā jomā, kas nodrošina nepieciešamo zināšanu un kompetenču kopumu, lai profesionāli pildītu valdes priekšsēdētāja uzdevumus. Starp minimālajām prasībām ir arī vismaz trīs gadu pieredze pēdējo 10 gadu laikā organizācijas stratēģijas izstrādē un īstenošanā un nevainojama reputācija.
Valdes priekšsēdētāja amata kandidāta pieredze vadošā amatā veselības aprūpes nozarē (daudzprofilu veselības aprūpes iestādē, specializētajā slimnīcā, privātajā medicīnas iestādē vai uzņēmumā veselības aprūpes jomā), tāpat kā pieredze vadošā amatā ārvalstīs tiks vērtēta kā priekšrocība.
Kandidātu papildus vērtējamās un vēlamās prasības pēdējo 10 gadu laikā ir arī pieredze organizācijas pārmaiņu vadīšanā; zināšanas un izpratne par finanšu un risku vadības jautājumiem; pieredze kapitālsabiedrības, iestādes vai organizācijas finanšu, pārvaldības un darbības rādītāju uzlabošanā; pieredze krīžu vadībā; labas korporatīvās pārvaldības principu pārzināšana; izpratne par publiskas personas kapitālsabiedrības darbību un pārvaldību; zināšanas, izpratne un pieredze par publisko iepirkumu procesiem; pieredze informācijas tehnoloģiju izmantošanā biznesa procesu vadībā, digitālās transformācijas jautājumos; pieredze infrastruktūras projektu vai programmu vadībā; zināšanas par Latvijas veselības aprūpes struktūru un primārās, sekundārās un terciārās aprūpes funkcijām; pieredze pacientu vai klientu vadībā un organizēšanā.
Kandidātu vadības kompetences tiks vērtēta šādās jomās: stratēģiskais redzējums (būtiskā kompetence), pārmaiņu vadība (būtiskā kompetence), komandas vadīšana, ieinteresēto pušu vadība (stakeholder management), lēmumu pieņemšana un atbildība.
Austrumu slimnīcas valdes locekļa amata kandidātu atlasei un izvērtēšanai ir izveidota nominācijas komisija šādā sastāvā: Austrumu slimnīcas padomes loceklis Valts Ābols, Austrumu slimnīcas padomes locekle Jolanta Roze, Valsts kancelejas Pārresoru koordinācijas departamenta Kapitālsabiedrību pārvaldības nodaļas konsultante Dagnija Zepa, Veselības ministrijas valsts sekretāres vietnieks veselības politikas jautājumos Svens Henkuzens, Latvijas onkoloģijas pacientu organizāciju apvienības “Onkoalianse” valdes loceklis Harijs Gals, Latvijas Ārstu biedrības pārstāve Valentīna Berga.
Valdes locekļu amata kandidātiem pieteikumi jāiesniedz līdz 2025. gada 7. oktobrim. Visa informācija par kandidātiem noteiktajām prasībām un pieteikšanos te.
