Valsts darba inspekcija vēlas palielināt administratīvo slogu uzņēmējiem

Darba likuma grozījums, kas paredz darba devējam pienākumu glabāt katrā struktūrvienībā darba līguma kopijas, šonedēļ atkārtoti tiek virzīts Saeimā. Darba devēji iebilst pret šo darba likuma grozījumu, jo tas ir apgrūtinoši un bezjēdzīgi.

Latvijas Darba devēju konfederācija (LDDK) uzskata, ka šādas prasības ieviešana neko nedos un uzskata, ka Valsts darba inspekcija (VDI) tikai atsakās mainīt darba metodes un risināt darba organizācijas jautājumus, lai sasniegtu efektīvākus rezultātus. Šī nevēlēšanās dārgi izmaksās uzņēmējiem, paredzot jaunu administratīvu slogu.

Spēkā esošais VDI likums nosaka, ka "Darba inspekcijas amatpersonas ir tiesības, uzrādot dienesta apliecību, bez iepriekšējas paziņošanas vai atļaujas saņemšanas jebkurā diennakts laikā, kad uzņēmumā tiek veikta darbība, apmeklēt un apsekot uzraudzībai un kontrolei pakļautās objektus un iztaujāt darba devējus, darbiniekus un citas personas par darba tiesisko attiecību un darba aizsardzības jautājumiem. Tāpat VDI ir tiesības pieprasīt uzskaites, reģistrācijas un citus dokumentus, kas nepieciešami saskaņā ar normatīvajiem aktiem par darba tiesiskajām attiecībām, lai pārliecinātos, ka šie dokumenti atbilst normatīvajiem aktiem, kā arī pieprasīt to kopijas. VDI ir tiesības pieprasīt, lai darba devēji, darbinieki un citas personas uzrāda personu apliecinošu dokumentu vai transportlīdzekļa vadītāja apliecību."

Ja VDI jau tagad ir tiesības pieprasīt visus iespējamos dokumentus, kādēļ nepieciešams paredzēt papildu slogu godīgajiem darba devējiem?

VDI ar šo apliecina, ka nespēj izmantot visas šis tiesības un efektīvi veikt pārbaudes, jo kā risinājums nelegālās nodarbinātības apkarošanai tiek rosināti grozījumi, kas paredz pienākumu katram darba devējam katrā struktūrvienībā glabāt darba līgumu kopijas.

LDDK ģenerāldirektores vietniece Liene Vancāne: "Darba līgumus kopēs, cauršūts un kopijas apliecinās jau tikai tie, kam ir ko kopēt un kas šos dokumentus VDI var uzrādīt (nosūtīt pa faksu, nokopēt u.tml.) tik un tā. Vai arī VDI plāno ieejot uzņēmumā palūgt darba līguma kopiju un tos, kas tās nespēj zibenīgi uzrādīt, tūlīt sodīt par nelegālo nodarbinātību? Tad jau arī policija, apturot automašīnu uz ceļa tos, kas aizmirsuši autovadītāja apliecību varētu sodīt nevis par to, ka vadītāja apliecības nav klāt (sods – brīdinājums vai Ls 2), bet kā par transportlīdzekļa vadīšanu, ja šādu tiesību vispār nav (sods no Ls 200-300)."

Darba līgumi satur fizisko personu datus, tādēļ šo līgumu glabāšanai būs jāparedz īpaša vieta un procedūra, lai tie nebūtu pieejami visiem darbiniekiem, kas arī radīs papildu izdevumus.

LDDK viennozīmīgi atbalsta nelegālās nodarbinātības apkarošanu, bet nevar atbalstīt papildu sloga uzlikšanu uzņēmējiem tikai tādēļ, ka kāds nespēj mainīt darba metodes un izmantot savas tiesības. LDDK cer uz deputātu saprātu un to, ka šādi grozījumi Darba likumā netiks pieņemti.

Par LDDK
Latvijas Darba devēju konfederācija (LDDK) ir lielākā darba devēju intereses pārstāvošā organizācija uzņēmējdarbības vides uzlabošanas, izglītības, nodarbinātības, sociālās drošības, veselības aprūpes, darba tiesību un darba aizsardzības jomās. LDDK apvieno 50 Latvijas tautsaimniecībā ievērojamas darba devēju organizācijas - nozaru, reģionālās un profesionālās asociācijas un federācijas, kā arī uzņēmumus, kuros strādā virs 50 darbiniekiem. LDDK biedri nodarbina vairāk kā 33% no Latvijas darbaspēka.
LDDK ir sociālais partneris Saeimai, Ministru kabinetam un Latvijas Brīvo arodbiedrību savienībai nacionālā līmenī. LDDK veicina sociālā dialoga izveidi pašvaldībās ar trīspusējo konsultatīvo padomju starpniecību. LDDK ir pārstāvēta nacionāla līmeņa komisijās un padomēs, tai skaitā NTSP (Nacionālās trīspusējās sadarbības padome un tās apakšpadomes), tādējādi nodrošinot uzņēmēju viedokļa pārstāvniecību un līdzdalību LR normatīvo aktu izstrādē un pozīciju sagatavošanā ES.
Starptautiski LDDK ir pārstāvēta Starptautiskajā darba devēju organizācijā (IOE), Uzņēmējdarbības un rūpniecības konsultatīvajā padomē (BIAC) pie Ekonomiskās sadarbības un attīstības organizācijas (OECD), Eiropas Biznesa konfederācijā (BUSINESSEUROPE), kas ir nozīmīgākais Eiropas uzņēmēju interešu pārstāvis ES institūcijās. LDDK ir pārstāvēta Eiropas Ekonomiskajā un Sociālajā komitejā, kā arī astoņās Eiropas Komisijas konsultatīvajās komitejās un padomēs, un trijās ES aģentūrās.  

Sīkāka informācija www.lddk.lv