Uzņēmuma struktūrvienībā ir nepieciešama darba līguma kopija
Šodien, 30.aprīlī, pieņemšanai Saeimā tiek virzīti grozījumi Darba likumā, kas paredzēs darba līguma kopijas atrašanās nepieciešamību uzņēmuma struktūrvienībā.
Minētie grozījumi Darba likumā steidzamības kārtā tiek virzīti, lai nodrošinātu efektīvāku tiesisko mehānismu nelegālās nodarbinātības novēršanai. Valsts darba inspekcijas (VDI) amatpersonas pēdējā laikā novēro tendenci, ka, veicot apsekojumus, tiek konstatētas arvien vairāk personas, par kurām darba līgumi tiek uzrādīti nākamajā dienā pēc VDI veiktās pārbaudes.
Šī brīža ekonomiskajā situācijā, kad darba vietu skaits it kā samazinās, tas liek izdarīt secinājumus, ka tomēr ir pastāvējusi nelegālā nodarbinātība.
"Būtiski, ka darba līgumi ļoti bieži tiek noslēgti tikai pēc VDI veiktajām pārbaudēm. Tomēr, ņemot vērā, ka Latvijā ir 75 tūkstoši uzņēmumu un VDI kapacitāte ir ierobežota, mēs visus strādājošos nevaram pārbaudīt. Šādā veidā, nodarbinot personas bez darba līguma, negodīgie darba devēji kropļo konkurenci, kas savukārt ietekmē un apdraud godprātīgo komersantu uzņēmējdarbību," uzsver Valsts darba inspekcijas direktore Rita Elce.
"Turklāt par minēto grozījumu nepieciešamību Valsts darba inspekcija jau bija vienojusies ar sociālajiem partneriem – Latvijas Brīvo arodbiedrību savienību un Latvijas Darba devēju konfederāciju – laikā, kad notika darba grupas sanāksmes par visiem nepieciešamajiem grozījumiem Darba likumā," norāda VDI direktore Rita Elce.
Jāpiebilst, ka Valsts darba inspekcija aicina iedzīvotājus aktīvi izmantot anonīmo uzticības tālruni 67312176, lai veicinātu iespējamās informācijas saņemšanu par nelegālo nodarbinātību un citiem būtiskiem darba tiesību vai darba aizsardzības pārkāpumiem.
