LM ar sociālajiem partneriem diskutē par grozījumiem Darba likumā
Strādājot pie grozījumiem Darba likumā, Labklājības ministrijas (LM) speciālisti ar sociālajiem partneriem turpina diskutēt par likuma normu pārskatīšanu attiecībā uz elastību un drošību darba tiesiskajās attiecībās, kā arī par priekšlikumiem cīņā ar nereģistrēto nodarbinātību.
Tā kā darba gaitā sociālie partneri nevienojās par vairākiem priekšlikumiem, tos LM virzīs izskatīšanai Nacionālās trīspusējās sadarbības padomes sēdē šī gada decembrī.
Viens no neatbalstītajiem priekšlikumiem ir saistīts ar obligātu piemaksas noteikšanu darbiniekam, kas veic ar īpašu risku saistītu darbu. Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība (LBAS) šobrīd aicina noteikt darba devējam pienākumu maksāt piemaksu darbiniekam par darbu, kas saistīts ar īpašu risku, piemēram, paaugstinātas psiholoģiskas vai fiziskas slodzes gadījumos, kā arī, ja ir paaugstināts risks darbinieku drošībai un veselībai.
Tāpat netika atbalstīts Latvijas Darba devēju konfederācijas (LDDK) priekšlikums par darba devēja veiktajiem izdevumiem, kas saistīti ar darbinieku profesionālo apmācību vai kvalifikācijas paaugstināšanu, ja 2 gadu laikā pēc to veikšanas, pēc darbinieka vai darba devēja iniciatīvas tiek pārtrauktas darba attiecības.
Lai gan sociālie partneri vienojās noteikt aizliegumu summētā darba laika ietvaros nodarbināt darbinieku ilgāk par 24 stundām pēc kārtas un 56 stundām nedēļā, LDDK un LBAS nepanāca savstarpēju vienošanos par pārējiem ar summēto darba laiku saistītiem ierosinājumiem.
Līdztekus iepriekšminētajam, LDDK nepiekrīt papildus garantijām darbiniekiem saistībā ar ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma pārcelšanu vai pagarināšanu bērna slimības gadījumā. Tā vietā LDDK rosina pilnveidot darbnespējas lapu izsniegšanas un apmaksas kārtību.
Savukārt Darba lietu trīspusējās sadarbības apakšpadomes (DLTSA) sēdē sociālie partneri savā starpā vienojās par lielāko daļu no darba grupas piedāvātajiem priekšlikumiem, tajā skaitā attiecībā uz izmaiņām dažādās darba tiesisko attiecību procedūrās.
Diskusijas par grozījumiem Darba likumā šonedēļ notika DLTSA sēdē, kurā LM izveidotā darba grupa piedāvāja 40 ierosinājumus.
LM darba grupā piedalās Latvijas Darba devēju konfederācijas, Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības, Latvijas Tirgotāju asociācijas un Valsts darba inspekcijas pārstāvji.
Saskaņā ar Ministru kabineta šī gada augusta protokollēmumu grozījumi Darba likumā jāizstrādā līdz 2008.gada 1.janvārim.
