LDDK sveic labākos uzņēmējdarbības vadības un personālvadības studiju programmu maģistrantus

28. novembrī, Melngalvju namā, notiks Latvijas Darba devēju konfederācijas pieņemšana par godu organizācijas pastāvēšanas 15.gadadienai, kurā tiks sveikti labākie uzņēmējdarbības vadības un personālvadības studiju programmu maģistranti. Balvu pasniegs LDDK ģenerāldirektore Elīna Egle un LDDK Padomes loceklis, "Latvijas Mobilais Telefons" prezidents Juris Binde.

Atzīmējot Latvijas valsts dibināšanas 90.gadi un LDDK dibināšanas 15.gadi, LDDK apzināja labākos 2008. gada augstskolu absolventu darbus maģistratūras studiju programmu jomās Uzņēmējdarbības vadība un / vai Personālvadība, kas attiecīgi sagatavo speciālistus atbilstoši profesijas standartiem Uzņēmumu un iestāžu vadītājs un Personāla vadītājs. LDDK mērķis bija iepazīties ar minēto studiju programmu absolventu izstrādāto un augstskolās vislabāk novērtēto maģistra darbu tematiku, to aktualitāti un atbilstību darba tirgus prasībām nozarēs un reģionos.

LDDK aicināja 12 Latvijas augstskolas, kas īsteno profesionālā maģistra studiju programmas uzņēmējdarbības vadības un /vai personālvadības jomā, izvirzīt labākos darbus, kas pēc augstskolas un studiju programmu vadības un mācībspēku domām vislabāk atbilst šodienas darba tirgus prasībām. Kopumā 8 augstskolas izvirzīja 37 maģistru darbus.

Tēmas, kas izraisīja īpašu žūrijas interesei un tika atspoguļotas labākajos 12 darbos,  bija par vadības procesiem un problēmām gan ražošanā, gan veselības aprūpē, gan tūrismā, gan banku un finanšu sektorā. Maģistru darbos tika analizētas problēmas, vadības procesi un attīstības perspektīvas gan lielos valsts un privātos uzņēmumos, gan mazajos un mikro uzņēmumos.

Starp aktuālākajiem personāla vadībai izvirzītajiem jautājumiem jāizceļ motivācijas sistēmas efektivitātes analīze augstos darbinieku mainības apstākļos, karjeras maiņas motivācija, profesionālās izdegšanas sindroma analīze, kā arī daudzi citi šodienai aktuāli jautājumi.

Žūrija vērtēja darbus, balstoties uz sekojošiem kritērijiem:
1) ir aktuāli un tajā izteiktās atziņas veicina noteiktas nozares, reģiona vai uzņēmuma attīstības nodrošināšanu;
2) atspoguļo nodarbinātības problēmas un pilnveido personāla vadības politiku
3) ir oriģināli un ar radošu pieeju problēmas izpētei,
4) satur kvalitatīvus secinājumus un priekšlikumus.

Par labākajiem darbiem tika atdzīti 5 darbi un to autori: :

• Kristīne Gorsvāne, Baltijas Starptautiskā akadēmija
"Konkurētspējas paaugstināšanas problēmas un to risinājumi ražošanas uzņēmumā ārējā tirgū"
• Ina Skuja, Biznesa augstskola "Turība"
"Darbaspēka izmaksu ietekme uz uzņēmuma saimniecisko darbību"

• Ieva Apine, Biznesa augstskola "Turība"
"Organizācijas kultūra pārmaiņu procesos un mikroklimata novērtējums VAS "Latvijas Hipotēku un zemes banka" centrālajā birojā"

• Maija Bušmane. Rīgas Starptautiskā ekonomikas un biznesa administrācijas augstskola
"Problemātiski aspekti veselības aprūpes vadībā"

• Dace Ikauniece un Gita Immermane, Latvijas Universitāte
"Profesionālās izdegšanas sindroms sociālo pakalpojumu sniedzējiem publiskajā un privātajā sfērā"

LDDK izsaka pateicību visām augstskolām, kas atsaucās mūsu aicinājumam un deva iespēju LDDK ekspertiem un žūrijas komisijai iepazīties ar aktuālākajiem un labākajiem maģistru darbiem – Latvijas Universitātei, Rīgas Tehniskajai universitātei, Banku augstskolai, Biznesa augstskolai Turība, Daugavpils Universitātei, Vidzemes Augstskolai, Baltijas Starptautiskajai akadēmijai un Rīgas Starptautiskajai ekonomikas un biznesa administrācijas augstskolai.

LDDK bija aicinājusi Maģistra darbu konkursa žūrijas komisijas darbā piedalīties – Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības, Latvijas Personāla vadīšanas asociācijas, Latvijas Kvalitātes asociācijas, Latvijas Pašvaldību darba devēju asociācijas, Latvijas Lielo pilsētu asociācijas, Pieaugušo un profesionālās izglītības asociācijas pārstāvjus, Latvijas Mobilais Telefons, SIA, kā arī Valsts Prezidenta un Ministru Prezidenta padomniekus un RAPLM pārstāvi.

Balvu fonds maģistrantu balvām tika sarūpēts ar Latvijas Mobilais Telefons, SIA gādību.

Par LDDK

Latvijas Darba devēju konfederācija (LDDK) ir lielākā darba devēju intereses pārstāvošā organizācija uzņēmējdarbības vides uzlabošanas, izglītības, nodarbinātības, sociālās drošības, veselības aprūpes, darba tiesību un darba aizsardzības jomās. LDDK apvieno 45 Latvijas tautsaimniecībā ievērojamas darba devēju organizācijas - nozaru, reģionālās un profesionālās asociācijas un federācijas, kā arī uzņēmumus, kuros strādā virs 50 darbiniekiem. LDDK biedri nodarbina vairāk kā 35% no Latvijas darbaspēka.
LDDK ir sociālais partneris Saeimai, Ministru kabinetam un Latvijas Brīvo arodbiedrību savienībai nacionālā līmenī. LDDK veicina sociālā dialoga izveidi pašvaldībās ar trīspusējo konsultatīvo padomju starpniecību. LDDK ir pārstāvēta nacionāla līmeņa komisijās un padomēs, tai skaitā NTSP (Nacionālās trīspusējās sadarbības padome un tās apakšpadomes), tādējādi nodrošinot uzņēmēju viedokļa pārstāvniecību un līdzdalību LR normatīvo aktu izstrādē un pozīciju sagatavošanā ES.
Starptautiski LDDK ir pārstāvēta Starptautiskajā darba devēju organizācijā (IOE), Uzņēmējdarbības un rūpniecības konsultatīvajā padomē (BIAC) pie Ekonomiskās sadarbības un attīstības organizācijas (OECD), Eiropas Biznesa konfederācijā (BUSINESSEUROPE), kas ir nozīmīgākais Eiropas uzņēmēju interešu pārstāvis ES institūcijās. LDDK ir pārstāvēta Eiropas Ekonomiskajā un Sociālajā komitejā, kā arī astoņās Eiropas Komisijas konsultatīvajās komitejās un padomēs, un trijās ES aģentūrās.  

Sīkāka informācija www.lddk.lv