Lai turpinātu nodarbinātības līmeņa pieaugumu, LM dažādos atbalsta pasākumus
Lai saglabātu pozitīvās nodarbinātības pieauguma tendences, Labklājības ministrija (LM) plānojusi dažādot atbalsta pasākumus, kas palīdzēs veicināt iedzīvotāju iesaistīšanos vai palikšanu legālajā darba tirgū. Nodarbinātības līmenis Latvijā pērn audzis līdz 66,3 %, par diviem procentpunktiem pārsniedzot ES vidējo rādītāju, un šī pozitīvā tendence ir jāturpina, uzsver LM speciālisti. Mainoties situācijai darba tirgū, ir definētas jaunas iedzīvotāju grupas, kurām, sniedzot atbalstu, var rēķināties ar darba tirgus izaugsmi.
Viena no šādām grupām ir nodarbinātie, kuriem darba veikšanai nepieciešamas papildu zināšanas un iemaņas. No 2009. gada LM īstenos jaunu atbalsta programmu, kurā uzņēmēji savu darbinieku apmācībām varēs iegūt Eiropas fondu līdzfinansējumu. Šī programma īpaši mērķēta uz mazajiem un vidējiem uzņēmumiem, kuriem projekts atmaksās līdz pat 80 % no vispārējām apmācībām izlietotajiem līdzekļiem. Ar mazāku līdzfinansējumu var rēķināties, ja tiks īstenotas specifiskas apmācības, kurās iegūtās zināšanas darbinieki varēs izmantot tikai konkrētajā uzņēmumā.
Nodarbināto apmācības ir veids, kā preventīvi mazināt bezdarbu, norāda LM speciālisti. Iegūstot darba tirgū nepieciešamās iemaņas, aug darbinieka konkurētspēja, un tādējādi samazinās iespēja, ka viņš drīzumā papildinās bezdarbnieku rindas.
Latvijā uz 1000 iedzīvotājiem ir tikai 24 uzņēmumi, bet ES vidēji – no 40 līdz 60 uzņēmumiem. Lai to mainītu, cilvēkiem, kas vēlas uzsākt savu biznesu, būs pieejamas apmācības uzņēmējdarbībā un konsultācijas biznesa plāna sagatavošanā. Labāko biznesa plānu autori saņems arī grantus un aizdevumus komercdarbības uzsākšanai. Šī programma, ko no 2009. gada līdzfinansēs ES fondi, būs iespēja cilvēkiem, kuriem ir biznesa idejas, bet trūkst starta kapitāla to īstenošanai.
2006. gadā par 5,3 % (līdz 642 tūkstošiem) samazinājies ekonomiski neaktīvo iedzīvotāju skaits, kas liecina par tendenci legalizēt darba attiecības. Taču valstī joprojām ir daudz darbspējīgu iedzīvotāju, kuri varētu legāli strādāt, taču nepiedāvā savu darbu darba tirgū, vai arī nedeklarē nodarbinātību. Tādēļ LM plāno virkni likumdošanas izmaiņu, lai motivētu uzņēmējus un iedzīvotājus izšķirties par labu legālām darba attiecībām. Darba līguma kopijas obligāta glabāšana darba vietā, darba devēja pienākums biežāk ziņot par darbinieku kustību, kā arī sods par katru nelegāli nodarbināto cilvēku, nevis konstatēto gadījumu ir dažas idejas, kā izskaust nelegālas darba attiecības.
Plašāka informācija par situāciju valsts darba tirgū un tā attīstības tendencēm ietverta LM izstrādātajā informatīvajā ziņojumā Latvijas Darba tirgus 2006. gadā. Šādu ziņojumu turpmāk plānots sagatavot katru gadu. Ziņojums publiski pieejams LM mājas lapā http://www.lm.gov.lv/?sadala=369.
Informāciju sagatavoja:
Vineta Bērziņa, Komunikācijas departamenta direktore 67021632, 26497758, vineta.berzina@lm.gov.lv
