Jauni šķēršļi biznesam valsts bankrota priekšvakarā

Saeimas Sociālo un darba lietu komisija atbalstīja grozījumus Darba likumā, kas paredz darba līgumu kopiju glābšanu struktūrvienībās no šā gada 1.jūnija.

Krasi samazinoties darba vietu skaitam un strauji pieaugot bezdarba līmenim, LDDK uzskata, ka šādu grozījumu pieņemšana radīs papildu slogu darba devējiem. Uzņēmumi, nodarbojoties ar papildus kontroles funkcijām un drošības nodrošināšanu, radīs sev papildus izdevumus, bet tai pat laikā nedodot reālu labumu nelegālās nodarbinātības mazināšanai.

LDDK ģenerāldirektore Elīna Egle: "Latvijā bija pilnīgi cita ekonomiskā situācija, kad uzņēmēji 2007.gadā šo risinājumu piedāvāja kā vienu no iespējām, kā kontrolēt nelegālo nodarbību uzņēmumā. Ekonomiskā situācija bija labvēlīga un uzņēmēji bija gatavi samierināties ar neērtībām un izdevumiem, kas nodrošinātu godīgas konkurences principus, bet situācija ir mainījusies. Vai joprojām šīs būtu metodes, kas jāpiemēro laikā, kad administratīvo šķēršļu mazināšana un uzņēmēju atbalstīšana ir valdības prioritāte?"

Ja minētie grozījumi tiks pieņemti, darba devējiem katrā struktūrvienībā būs jānodrošina darba līguma kopiju glabāšana, to kontrole un uzraudzība, bet tā kā darba līgumi satur informāciju par fiziskajām personām un to algām, tad darba devējiem būs jānodrošina atbilstoši apstākļi darba līguma kopiju glābšanai, piemēram, seifi, kas radīs lielas papildu izmaksas.

Fakts, ka attiecīgajā struktūrvienībā nav darba līguma kopijas, nepierāda to, ka darbinieks ir nelegāli nodarbināts un ka līgums nav noslēgts. LDDK uzskata, ka sodīšana tikai par to, ka kopija nav attiecīgajā struktūrvienībā ir absurda un nedos nekādu labumu.

Steidzīgi virzītie grozījumi neparedz pārejas noteikumus un iespēju uzņēmējiem laicīgi sagatavoties kārtējo normatīvu izpildei. Tāpat nav noteikts, kā rīkoties tiem darba devējiem, kas ir ieviesuši nodarbināto apliecības, kas ir obligāts pienākums būvniecībā un mežsaimniecībā.

Uzņēmums SIA RIMI Latvija, skaidro, ka nodarbināto kontroles pasākumu bezkompromisa ieviešana ne tikai sadārdzinātu tirgotāja pakalpojuma cenu, bet radītu papildu nevajadzīgu slogu godīgajiem uzņēmējiem, tādiem kā Rimi Latvija un vēl virknei citu, kuru viens no uzņēmējdarbības pamatnosacījumiem ir darbība atbilstoši LR normatīvo aktu prasībām. Jaunieviešamajiem pasākumiem jābūt savstarpēji sabalansētiem, samērīgiem un tādiem, kas nevajadzīgi nedublē kontroles sfēru, norāda Rimi Latvija.

LDDK strādā pie administratīvo šķēršļu saraksta apkopošanas un jau reāli ir uzsākusi pārskatīt līdz šim sniegtos ierosinājumus, kas kaut mazākā mērā pasliktinātu uzņēmēju situāciju ekonomikas lejupslīdes laikā. Esam gatavi ar ministriju runāt par nelegālās nodarbinātības jautājumu risināšanu, izskaužot, piemēram, iepirkumu procedūrās iespēju piedalīties uzņēmumiem, kas nemaksā sociālo nodokli saviem darbiniekiem.

Par LDDK
Latvijas Darba devēju konfederācija (LDDK) ir lielākā darba devēju intereses pārstāvošā organizācija uzņēmējdarbības vides uzlabošanas, izglītības, nodarbinātības, sociālās drošības, veselības aprūpes, darba tiesību un darba aizsardzības jomās. LDDK apvieno 48 Latvijas tautsaimniecībā ievērojamas darba devēju organizācijas - nozaru, reģionālās un profesionālās asociācijas un federācijas, kā arī uzņēmumus, kuros strādā virs 50 darbiniekiem. LDDK biedri nodarbina vairāk kā 33% no Latvijas darbaspēka.

LDDK ir sociālais partneris Saeimai, Ministru kabinetam un Latvijas Brīvo arodbiedrību savienībai nacionālā līmenī. LDDK veicina sociālā dialoga izveidi pašvaldībās ar trīspusējo konsultatīvo padomju starpniecību. LDDK ir pārstāvēta nacionāla līmeņa komisijās un padomēs, tai skaitā NTSP (Nacionālās trīspusējās sadarbības padome un tās apakšpadomes), tādējādi nodrošinot uzņēmēju viedokļa pārstāvniecību un līdzdalību LR normatīvo aktu izstrādē un pozīciju sagatavošanā ES.

Starptautiski LDDK ir pārstāvēta Starptautiskajā darba devēju organizācijā (IOE), Uzņēmējdarbības un rūpniecības konsultatīvajā padomē (BIAC) pie Ekonomiskās sadarbības un attīstības organizācijas (OECD), Eiropas Biznesa konfederācijā (BUSINESSEUROPE), kas ir nozīmīgākais Eiropas uzņēmēju interešu pārstāvis ES institūcijās. LDDK ir pārstāvēta Eiropas Ekonomiskajā un Sociālajā komitejā, kā arī astoņās Eiropas Komisijas konsultatīvajās komitejās un padomēs, un trijās ES aģentūrās.  

Sīkāka informācija www.lddk.lv