Izvērtēs pieredzi Lisabonas stratēģijas īstenošanā
Lai iepazīstinātu Eiropas Savienības (ES) dalībvalstis ar Latvijā īstenotajām nodarbinātības iniciatīvām, Labklājības ministrijas (LM) Darba departamenta speciālisti laikā no 25. līdz 26.oktobrim Briselē piedalīsies Nodarbinātības komitejas darbā.
Sanāksmes laikā notiks ES dalībvalstu nodarbinātības politikas savstarpējais izvērtēšanas process jeb tā dēvētais Kembridžas process, kurā Latvija izvērtēs Slovākijas pieredzi Lisabonas stratēģijas mērķu īstenošanā, bet mūsu valstī paveikto vērtēs kolēģi no Beļģijas un Eiropas Komisija.
Informējot par mūsu valstī paveikto, LM speciālisti uzsver, ka pagājušajā gadā uzmanības lokā bija vairākas ar elastdrošības politikas ieviešanu saistītas iniciatīvas. To mērķis – uzlabot darba tiesiskās attiecības un darba drošības prasību ieviešanu uzņēmumos, samazināt nereģistrēto nodarbinātību, palīdzēt pašnodarbinātajiem biznesa uzsākšanā, iesaistīt darba tirgū arī tās iedzīvotāju grupas, kurām piemērota darba iegūšanai ir nepieciešama palīdzība. Minētās iniciatīvas īstenotas Lisabonas programmas 2005.-2008.gadam ietvaros.
Lai veicinātu elastību darba tiesiskajās attiecībās, pērn apstiprināti vairāki grozījumi Darba likumā. Piemēram, no diviem uz trīs gadiem pagarināts laiks, kad darba līgumu iespējams noslēgt uz noteiktu laiku. Savukārt, lai pārskatītu atsevišķas likuma normas attiecībā uz elastību un drošību darba tiesiskajās attiecībās, patlaban LM notiek darbs pie Darba likuma pilnveidošanas.
Tāpat šogad apstiprināti grozījumi Bezdarbnieku un darba meklētāju atbalsta likumā. Tie paredz paplašināt aktīvajos nodarbinātības pasākumos iesaistīto bezdarbnieku loku, kā arī ieviest jaunus pasākumus bezdarba mazināšanai. Tā, piemēram, sadarbībā ar pašvaldību sociālajiem dienestiem un narkoloģijas speciālistiem plānots organizēt atsevišķus aktīvos nodarbinātības pasākumus arī tiem bezdarbniekiem, kuriem izveidojusies atkarība no alkohola, narkotiskajām, toksiskajām vai citām apreibinošajām vielām.
Savukārt, lai palīdzētu bezdarbniekiem un darba meklētājiem pēc iespējas ātrāk integrēties darba tirgū, Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA) papildus saviem līdz šim sniegtajiem pakalpojumiem bezdarba mazināšanas jomā kopš šī gada 1.septembra konsultē arī par karjeras jautājumiem.
Lai gan samazinājies NVA reģistrēto bezdarbnieku skaits, Latvijā, tāpat kā citās ES dalībvalstīs, viena no lielākajām bezdarbnieku grupām jeb 12, 2% ir jaunieši vecumā no 15 līdz 24 gadiem. Tas skaidrojams ar jauniešu darba pieredzes trūkumu, zemo izglītības līmeni, prasmēm un iemaņām, kas neatbilst darba tirgus prasībām.
Lai veicinātu jauniešu aktīvāku integrāciju darba tirgū, NVA organizē aktīvos nodarbinātības pasākumus, kuri īpaši domāti bez darba esošiem jauniešiem, t.sk., pasākumus konkurētspējas paaugstināšanai, modulāro apmācību, darba prakses pie darba devēja, subsidētās nodarbinātības pasākumus. Prakse rāda, ka pērn ar NVA atbalstu darbā iekārtojās vairāk kā 10 tūkstoši no jauniešiem bezdarbniekiem.
Sniedzot atbalstu nepieciešamās darba pieredzes iegūšanai, 2006.gadā turpinājušies iepriekšējos gados uzsāktie skolēnu nodarbinātības pasākumi vasaras brīvlaikā, kā arī subsidētās nodarbinātības pasākumi invalīdiem. Kopumā laikā no 2003. līdz 2006.gadam izveidotas vairāk kā 25 000 darba vietas skolēniem un1879 subsidētās darba vietas invalīdiem.
Atgādinām, ka 2005.gada oktobrī valdība apstiprināja Latvijas nacionālo programmu 2005.-2008. gadam. Tās mērķis ir veicināt valsts izaugsmi un nodarbinātību. Programmas ietvaros atbildīgajām institūcijām katru gadu ir jāizstrādā informatīvais ziņojums, kurā tiek izvērtēts progress Lisabonas stratēģijas mērķu sasniegšanā.
Informāciju sagatavoja:
Juris Vīgulis, sabiedrisko attiecību speciālists 7021590, 26184007, juris.vigulis@lm.gov.lv
Marika Kupče, sabiedrisko attiecību speciāliste 7021665, 29538825, marika.kupce@lm.gov.lv
