Eiropas bizness iestājas pret ES centieniem regulēt uzņēmumu vadītāju atalgojumu
Eiropas Biznesa konfederācija BUSINESSEUROPE, atsaucoties uz EK iniciatīvu pasaules finanšu krīzes kontekstā regulēt uzņēmumu vadītāju atalgojumu, uzskata, ka likumdošanas šajā jomā nav īstais veids kā risināt jautājumu, kas attiecas uz korporatīvās sociālās atbildības un pašregulācijas jomu. Uzņēmumiem jābūt rīcības brīvībai noteikt pašiem uzņēmumu vadītāju atalgojumu politiku saskaņā ar transparentām procedūrām un skaidriem kritērijiem, kas ir saistīti ar ilgtermiņa mērķu izpildi.
Arī Eiropas korporatīvās pārvaldes forums, kas analizē ES dalībvalstu praksi korporatīvās pārvaldes jomā, ir nācis klajā ar paziņojumu par galvenajiem principiem, kurus jāievēro, nosakot uzņēmu vadītāju atalgojumu. Eiropas korporatīvās pārvaldes forums uzskata, ka dalībvalstīm ir jānodrošina, lai šie principi tiktu integrētu dalībvalstu korporatīvās pārvaldes kodeksos un iesaka EK nākt klajā ar rekomendācijām šajā jomā. Direktīva būtu atbilstošs pasākums, lai nodrošinātu, ka virkne uzņēmumu atklāj savu atalgojumu politiku un atsevišķu vadītāju samaksu.
