Vai var strādāt pa naktīm, ja ir stāvoklī? Kādas sekas tas varētu atstāt uz bērnu?
Inguna 2007. gada 25. septembrī
Labdien.
Vai var strādāt pa naktīm, ja ir stāvoklī? Kādas sekas tas varētu atstāt uz bērnu?
Atbildes:
-
2012. gada 10. aprīlī
LR Darba likumdošana ļoti strikti nostājas grūtnieču un jaunu māmiņu pusē. Darba devējam nav dotas iespējas nedz atbrīvot sievieti no darba, nedz samazināt tās atalgojumu neskatoties uz dažādiem apstākļiem. Tā piemēram DL 99. pants nosaka: 99.pants. Darba devēja pienākums grozīt darba līguma noteikumus (1) Lai novērstu jebkādu risku, kas var negatīvi ietekmēt grūtnieces drošību vai veselību, darba devējam pēc ārsta atzinuma saņemšanas [atzinums par grūtniecības iestāšanos. AD] ir pienākums nodrošināt grūtniecei tādus darba apstākļus un darba laiku, lai viņas pakļaušana minētajam riskam tiktu novērsta. Ja šādus darba apstākļus vai darba laiku nav iespējams nodrošināt, darba devējam ir pienākums uz laiku pārcelt grūtnieci citā, piemērotā darbā. Darba samaksas apmērs pēc darba līguma noteikumu grozīšanas nedrīkst būt mazāks par sievietes iepriekšējo vidējo izpeļņu. (2) Ja šādu pārcelšanu citā darbā nav iespējams nodrošināt, darba devējam ir pienākums uz laiku piešķirt grūtniecei atvaļinājumu. Šādi piešķirta atvaļinājuma laikā grūtniecei tiek saglabāta iepriekšējā vidējā izpeļņa. (3) Šā panta noteikumi attiecīgi piemērojami arī sievietei pēcdzemdību periodā līdz vienam gadam, bet, ja sieviete baro bērnu ar krūti, — visā barošanas laikā. Dr. Anita Dresmane, "Quartus", SIA